Форма № Т-2 «Личная карточка работника»

Форма № Т-2 «Личная карточка работника» является одной из унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденная Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 06.04.2001 г. № 26.

Заполняется она на лиц, принятых на работу, на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу, трудовой книжки, паспорта, военного билета, документа об окончании учебного заведения и других документов, предусмотренных законодательством, а также сведений, сообщенных работником о себе самом.

Коды в соответствующих зонах проставляются в соответствии с общероссийскими классификаторами: информации о населении (ОКИН), профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), специальностей по образованию (ОКСО).

Стаж работы рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных документов, подтверждающих стаж.

Все изменения о сведениях работника, которые вносятся в личную карточку, заверяются подписью работника кадровой службы.