Форма № Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником"

Форма № Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником» является одной из унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденная Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 06.04.2001 г. № 26.

Применяется она для оформления и учета увольнения работников. Заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации или уполномоченным им на то лицом, а также объявляется работнику под расписку.

На основании приказа о прекращении действия трудового договора (контракта) делается соответствующая запись в личной карточке (форма № Т-2), лицевом счете, трудовой книжке.

Окончательный расчет с работником производится по записке-расчету определенной формы.