Трудовой кодекс Российской Федерации

«Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК РФ) вступил в силу 01.02.2002, став новым сводом законов и правил, регулирующих отношения, возникающих между работниками и работодателями на учреждениях и предприятиях всех форм собственности в процессе труда.

Кодекс основывается на Конституции РФ, а также общепризнанных в мире нормах и принципах международного права в сфере трудовых отношений. Он состоит из 6 частей, охватывая все существующие уровни взаимодействия работодателей и работников.